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     企业在吸引技术人员的同时，还注意对全体员工的业务和技能培训以t期提高企业的整体素质，工厂投资80万元兴建职工培训中心定期组织职工进行轮训和操作比武、请技术人员分期分批讲授产品的制造工艺、质量标准和操作要领，培训后经考核，取得资格后能上岗操作，使企业造就了一批技术好、业务精、素质高的职工队伍，并养成严格按图纸、按工艺、按标准操作的良好习惯。对最近进厂的职工一律要求具有高中以上文化，并执行先培训，后上岗的做法，从而确保了产品质量的稳定提高，使产品合格率达100%！